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（来源：江苏司法行政在线）没想到这么快就能拿到补偿金！当事人刘某情绪已从几日前拍桌子的激愤化为了释然这一幕发生在淮安市劳动人事争议仲裁委法律援助工作站2024年8月，淮安市司法局在市劳动人事争议仲裁委，设立法律援助工作站，用专业法律素养和耐心沟通技巧，构建独特的“专业前哨阵地”。

成立以来，工作站接待咨询300余人次，参与调解47件，引导办理法律援助申请12件专业团队2024年12月，王某所在门店突然关闭，其社保也被停缴在淮安市劳动人事争议仲裁委法律援助工作站咨询时，值班律师了解其情况后。

，第一时间将案件信息和初步意见推送给市法援中心。中心审核后，指派律师承办此案。经过5次庭审，“隐身”的门店负责人终于愿意出面协调，一次性支付王某2万元补偿款。

工作站在淮安市法律援助中心指导下，改变以往零散式服务模式，推行“团队常驻”机制，由专业律师组成固定团队，定期驻站提供“一站式”法律援助服务 面对新就业形态下的用工管理、社保缴纳争议等新问题，工作站组织“热点难点专题研讨”，邀请高校学者、仲裁员等专业人士开展案例解析与研讨，汇聚多方智慧，持续提升团队处理新型复杂争议的专业能力。

联动协同某企业员工入职后，因身体原因难以适应快速的工作节奏及频繁出差要求在病假期间，公司以其旷工及隐瞒病情为由解除了劳动关系员工遂提出仲裁申请，要求支付经济赔偿金等双方情绪激烈，庭前调解一度陷入僵局接到纠纷线索后，工作站值班律师及时介入，通过分头沟通、释明法律规定等，最终促成双方达成和解。

作为连接法律援助中心、仲裁委等多方资源的关键节点，工作站构建起“立案初步审查、前哨调解优先、法援后方兜底”的保障机制仲裁委收到案件后，对争议较小、具备调解基础的，在双方同意下优先引导至工作站，由值班律师介入调解；若调解不成且当事人符合法律援助条件，值班律师则协助其申请援助，实现“调解-仲裁-法援”无缝衔接。

多元普法为进一步提高法律援助知晓率，工作站注重拓展普法宣传的内容与形式，通过定期组织法律宣讲和现场咨询活动，聚焦劳动合同签订、社会保险缴纳、工伤认定、工资支付等劳动者关切的重点问题，以案释法，并讲解法律援助的作用、申请方式等内容，适时引导有需要且符合条件的当事人申请法律援助。

同时，积极构建“线上普法矩阵”，充分利用新媒体平台，持续推送政策解读、典型案例和维权指南等实用信息，并提供在线法律咨询服务，打破时空限制，使劳动者与企业能够更加便捷地获取专业法律知识和法律援助服务来源：省法律援助中心、淮安市司法局。

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